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Colaborador: ¿Quién es un colaborador?

Colaborador

¿Quién es un colaborador?

En el derecho laboral, es relevante el hecho de que un trabajador se identifique como empleado o como autónomo, por ejemplo, en relación con el derecho laboral y los reglamentos de la seguridad social. Aquí encontrará un esquema de la definición de empleado, que se establece en el estatuto.

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Descripción del trabajador, y sus significados

Los trabajadores son trabajadores y empleados, así como aquellos que son contratados para su formación profesional de acuerdo con el artículo 5 de la Ley de Constitución de Obras. Los funcionarios públicos no se consideran empleados.

Los privilegios y responsabilidades de los empleados, como el derecho a la licencia y la protección contra el despido, son producto de este marco jurídico.

¿Qué es un solicitante de empleo?

La definición de empleador debe distinguirse de la de empleado. Justificado en un préstamo de exención escaso, agradecimiento al empleado y está obligado a solventar los estipendios negociados. También paga las cotizaciones a la seguridad social y, por ejemplo, cobra el impuesto sobre la renta directamente a la oficina de impuestos. También hace accesible al empleado la información necesaria para su trabajo. Organiza el flujo de trabajo de su empleado y le da información sobre la calidad del trabajo.

Palabra de empleado en el sentido de la ley del trabajo

¿Quién no es un colaborador?

Los empleados, el personal de cuello blanco, los voluntarios, los aprendices y los pasantes pueden ser divididos en empleados.

Sin embargo, también hay clases de hombres que no están incluidos en la fuerza de trabajo.

No se cuentan en la fuerza de trabajo: los funcionarios públicos, los niños y adolescentes en edad escolar, los ancianos, los trabajadores forzados (prisioneros), los proveedores de servicios comunitarios, los pensionistas y jubilados, los estudiantes y los trabajadores autónomos (incluidos los trabajadores independientes y los comerciantes).

Prácticas de los empleados

De hecho, las relaciones laborales también pueden ser cercanas a las de los trabajadores.

Por ejemplo, este es el caso de las personas que trabajan desde casa para un negocio.

Sin embargo, aunque esta operación parece a primera vista ser una operación autónoma, existe una dependencia económica de otra organización.

Por lo tanto, estamos hablando de personas como empleados en este sentido.

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